Ce n\u2019est un secret pour personne, les associations vivent gr\u00e2ce \u00e0 leur b\u00e9n\u00e9voles. Que ce soit pour un engagement \u00e0 long terme ou pour le temps d\u2019un \u00e9v\u00e9nement d\u2019une journ\u00e9e, trouver des b\u00e9n\u00e9voles<\/strong> est souvent une mission longue et fastidieuse. En outre, il est parfois difficile de faire se rencontrer les besoins des associations et les envies des futurs b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\n\n Le b\u00e9n\u00e9volat c\u2019est la rencontre entre une association et une personne qui a envie de donner de son temps, gratuitement, pour une cause ou une activit\u00e9. En France, 85% des associations ne fonctionnent que par l\u2019action de b\u00e9n\u00e9voles. Pour les associations, au-del\u00e0 de l\u2019investissement en temps, trouver un b\u00e9n\u00e9vole<\/strong> c\u2019est aussi trouver un profil de qualit\u00e9 correspondant \u00e0 la philosophie de la structure, \u00e0 son ambiance et qui apportera des comp\u00e9tences utiles.<\/p>\n\n\n\n Pour y parvenir, un certain nombre de bonnes pratiques sont \u00e0 mettre en place.<\/p>\n\n\n Avant de chercher un b\u00e9n\u00e9vole, commencez par identifier vos besoins et cr\u00e9ez une fiche pour la mission que vous souhaitez lui attribuer. Cette fiche pourrait ressembler \u00e0 la fiche de poste d\u2019un travail. Toutefois, \u00e9vitez de l\u2019appeler ainsi. En effet, le b\u00e9n\u00e9volat n\u2019est pas un emploi et il est important de garder cette nuance pendant vos recherches.<\/p>\n\n\n\n Ensuite, profitez de l\u2019exp\u00e9rience de vos b\u00e9n\u00e9voles. Faites leur relire votre fiche afin qu\u2019ils vous donnent leur point de vue sur les besoins et les comp\u00e9tences qu\u2019ils ont r\u00e9ellement eu \u00e0 d\u00e9velopper pour votre asso. R\u00e9fl\u00e9chissez au temps, \u00e0 l\u2019investissement minimum qu\u2019il faudrait id\u00e9alement pouvoir investir dans la mission.<\/p>\n\n\n\n Enfin, une fois que vous avez rassembl\u00e9 les informations utiles \u00e0 votre recherche de b\u00e9n\u00e9vole<\/strong>s, vous pouvez r\u00e9diger votre annonce. Celle-ci sera diff\u00e9rente de la fiche de poste que vous avez pr\u00e9alablement pr\u00e9par\u00e9. En outre, elle devra \u00eatre motivante, stimulante et donner envie d\u2019y r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n Pendant la r\u00e9daction de votre annonce, gardez pour r\u00e8gle le : \u00ab une t\u00e2che, une annonce \u00bb. Un poste de communication n\u2019est ni un poste de comptable, ni un poste de responsable administratif. Une association \u00e0 la recherche d\u2019un couteau suisse sera rarement attirante. Par ailleurs, les b\u00e9n\u00e9voles sont, bien souvent, en qu\u00eate d\u2019une exp\u00e9rience formatrice et valorisable. Une annonce trop vaste sera tr\u00e8s souvent laiss\u00e9e de c\u00f4t\u00e9 par les meilleurs profils. <\/p>\n\n\n\n Si votre fiche semble recouvrir plusieurs blocs de comp\u00e9tences ou plusieurs types de m\u00e9tiers ; divisez l\u00e0 en plusieurs annonces et recherchez plusieurs b\u00e9n\u00e9voles. Si un candidat est int\u00e9ress\u00e9 par diff\u00e9rentes missions, rien ne l\u2019emp\u00eachera de postuler plusieurs fois.<\/p>\n\n\n\n Durant la phase de r\u00e9daction, pensez \u00e0 la personne \u00e0 laquelle l\u2019annonce s\u2019adresse. Cette recherche de<\/strong> b\u00e9n\u00e9voles<\/strong> vise-t-elle des \u00e9tudiants, des retrait\u00e9s, des actifs ? Selon ce crit\u00e8re, le ton g\u00e9n\u00e9ral et le vocabulaire employ\u00e9 peuvent varier.<\/p>\n\n\n\n Assurez-vous de la clart\u00e9 de votre annonce. Partagez, prenez du recul, faites la lire dans votre asso, autour de vous. Pensez aussi \u00e0 la faire lire \u00e0 des gens qui ne connaissent pas vos besoins. Cela vous permettra de juger de sa pertinence et de voir si on la comprend facilement. Acceptez les retours ext\u00e9rieurs, surtout s\u2019ils viennent de personnes proches de votre cible.<\/p>\n\n\n\n Pour que votre recherche soit efficace et que vous parveniez \u00e0 trouver des b\u00e9n\u00e9voles <\/strong>pour votre association, votre annonce doit \u00eatre publi\u00e9e au bon endroit. Internet sera naturellement le lieu pour une recherche efficace. Toutefois, les m\u00e9thodes plus humaines et directes ne sont pas \u00e0 \u00e9carter.<\/p>\n\n\n\n Pour commencer, utilisez votre r\u00e9seau. Vous avez tr\u00e8s probablement des fans, des gens qui suivent vos activit\u00e9s, des abonn\u00e9s \u00e0 vos r\u00e9seaux sociaux. Votre futur b\u00e9n\u00e9vole se trouve peut-\u00eatre dans votre communaut\u00e9. C\u2019est le premier endroit o\u00f9 chercher. <\/p>\n\n\n\n Publiez votre annonce sur votre site ou sur votre blog. Diffusez-la sur les pages Facebook et Linkedin de votre asso. Informez vos abonn\u00e9s sur Instagram que vous recherchez des b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\n\n En outre, m\u00eame si votre futur b\u00e9n\u00e9vole ne s\u2019y trouve pas, vous b\u00e9n\u00e9ficierez peut-\u00eatre de la bienveillance de votre communaut\u00e9 via des commentaires, des partages ou m\u00eame du bouche \u00e0 oreille qui contribueront \u00e0 la viralisation de votre annonce et am\u00e9lioreront sa visibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Aussi, pensez \u00e0 l\u2019e-mail. Vous avez une base d\u2019abonn\u00e9s ? A l\u2019instar de votre site et de vos r\u00e9seaux sociaux, vos listes de contacts sont pleines de gens qui aiment votre association. Faites figurer votre annonce dans votre prochaine newsletter.<\/p>\n\n\n\n Ensuite, sachez qu\u2019il existe des portails permettant de diffuser vos annonces. Benevolt<\/a> par exemple propose un service permettant de mettre en relation les associations et leurs futurs b\u00e9n\u00e9voles. Une formule qui semble fonctionner si l\u2019on en croit la croissance du nombre d\u2019utilisateurs, pass\u00e9s de 3 000 \u00e0 30 000 l\u2019an dernier. <\/p>\n\n\n\n Finalement, pensez \u00e0 vos anciens b\u00e9n\u00e9voles ! Ces anciens auront peut-\u00eatre des contacts partageant les m\u00eames centres d\u2019int\u00e9r\u00eat qui pourraient \u00eatre heureux de rejoindre votre \u00e9quipe. Que ce soit par mail ou au t\u00e9l\u00e9phone, contactez-les. Ils seront s\u00fbrement tr\u00e8s contents de pouvoir vous rendre service. <\/p>\n\n\n\n Lorsque vous recevrez vos premi\u00e8res r\u00e9ponses, pensez \u00e0 soigner vos retours. Personnalisez vos messages, donnez autant de temps dans votre r\u00e9ponse que votre candidat en a pris pour vous \u00e9crire. Toutefois, sachez rester concis, donnez les informations utiles \u00e0 la mission sans trop rentrer dans le d\u00e9tail. <\/p>\n\n\n\n Si \u00e9crire votre annonce et la diffuser sur vos r\u00e9seaux est une bonne fa\u00e7on de trouver un b\u00e9n\u00e9vole<\/strong>, vous pouvez aussi \u00eatre plus actif et partir \u00e0 sa recherche. Trouvez les profils qui vous semblent correspondre \u00e0 vos besoins, dans vos utilisateurs, sur internet, sur les r\u00e9seaux sociaux, mais aussi autour de vous.<\/p>\n\n\n\n Selon son \u00e2ge ou sa motivation, votre b\u00e9n\u00e9vole sera probablement en recherche d\u2019\u00e9panouissement, d\u2019apprentissage de nouvelles comp\u00e9tences ou de rapports humains. Cet aspect est \u00e0 placer au centre de vos \u00e9changes. Le b\u00e9n\u00e9volat n\u2019est pas une obligation, ni une charge. Ce doit \u00eatre un plaisir partag\u00e9 par les deux parties. Le sujet de l’\u00e9change gagnant gagnant doit \u00eatre au centre de votre relation, surtout si vous souhaiter garder vos b\u00e9n\u00e9voles<\/a> dans votre association pour plusieurs ann\u00e9es. La question de votre attractivit\u00e9 de votre association et de la mission que vous proposez sont donc extr\u00eamement importantes pour parvenir \u00e0 trouver votre b\u00e9n\u00e9vole.<\/p>\n\n\n\n Vous avez de nombreux besoins et votre association souhaite trouver des b\u00e9n\u00e9voles<\/strong>. N\u2019oubliez pas que dans cette mission vous \u00eates \u00e0 la recherche de personnes qui elles, vous donneront de leur temps. <\/p>\n\n\n\n Le b\u00e9n\u00e9volat est un \u00e9change gagnant \/ gagnant. Au-del\u00e0 de la fiche de poste et de vos besoins, demandez-vous aussi ce que vous, vous apportez \u00e0 vos b\u00e9n\u00e9voles, ce qu\u2019ils apprendront \u00e0 votre contact.<\/p>\n\n\n\n Une fois l’entretien avec vos futurs b\u00e9n\u00e9voles<\/a> pass\u00e9, une fois que ceux-ci int\u00e9gr\u00e9 dans votre association<\/a>, n\u2019oubliez pas de les accompagner dans leurs actions. Faites leur des retours. Ils doivent se sentir valoris\u00e9s et savoir que leurs actions et leur pr\u00e9sence comptent pour votre association.<\/p>\n\n\n\n Dans certains domaines, le travail peut se faire de mani\u00e8re isol\u00e9e, de chez soi. Il devient alors tr\u00e8s facile de se sentir seul. Organisez des r\u00e9unions en ligne avec vos b\u00e9n\u00e9voles. Si vous pouvez vous voir en vrai, c\u2019est encore mieux. Montrez-lui de la consid\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n Pour vous cela doit se rapprocher d\u2019un travail de management ou l\u2019humain est \u00e0 placer au centre de votre travail d\u2019accompagnement.<\/p>\n\n\n\nDans sa recherche de b\u00e9n\u00e9voles, une association doit d\u2019abord identifier ses besoins<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.infolocale.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/banniere-NLDASSO-carree1500x1500-1024x1024.jpg\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\nTrouver des b\u00e9n\u00e9voles : identifier les besoins de votre association<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Faites valider votre fiche de besoins en interne<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Comment r\u00e9diger son annonce de recherche de b\u00e9n\u00e9voles ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ciblez votre annonce sur des blocs de comp\u00e9tences coh\u00e9rents<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Soyez proche de la personne que vous recherchez<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
O\u00f9 publier son annonce de recherche de b\u00e9n\u00e9voles ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Vos r\u00e9seaux sociaux regorgent de gens qui aiment votre association<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
L\u2019email. Utiliser sa liste de contact pour trouver un b\u00e9n\u00e9vole<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Des sites d\u00e9di\u00e9s pour chercher des b\u00e9n\u00e9voles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Contacter vos anciens b\u00e9n\u00e9voles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Prendre contact avec vos futurs b\u00e9n\u00e9voles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Prendre l\u2019initiative dans vos recherches<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Comment attirer des b\u00e9n\u00e9voles dans son association ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Et vous, qu’apportez-vous \u00e0 vos b\u00e9n\u00e9voles ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Accompagner et valoriser le travail des b\u00e9n\u00e9voles dans vos associations<\/strong><\/h3>\n\n\n\n