{"id":15196,"date":"2021-10-29T10:55:51","date_gmt":"2021-10-29T08:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infolocale.fr\/blog\/?p=15196"},"modified":"2023-06-01T10:56:45","modified_gmt":"2023-06-01T08:56:45","slug":"accueillir-nouveau-benevole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infolocale.20minutes.fr\/blog\/accueillir-nouveau-benevole\/","title":{"rendered":"7 actions \u00e0 mettre en place pour accueillir votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole"},"content":{"rendered":"\n

Vous recrutez des b\u00e9n\u00e9voles<\/a> et votre association s’agrandit gr\u00e2ce \u00e0 leur arriv\u00e9e ? Vous souhaitez les accueillir dans les meilleures dispositions possible ? Voici 7 actions \u00e0 mettre en place pour accueillir votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole.<\/p>\n\n\n\n

  1. Pr\u00e9parer l’arriv\u00e9e de son nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong><\/li>
  2. Organiser un temps de rencontre avec les autres b\u00e9n\u00e9voles de votre association<\/li>
  3. Pr\u00e9senter l’histoire de votre association <\/li>
  4. Pr\u00e9senter l’\u00e9cosyst\u00e8me actuel de votre association <\/li>
  5. Echanger sur les futures missions de votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong><\/li>
  6. Se montrer disponible pour accompagner votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong><\/li>
  7. Organiser un temps d’\u00e9change pour discuter du bilan et impressions de la premi\u00e8re semaine<\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    >>Inscrire mon asso \u00e0 Infolocale <\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    1. Pr\u00e9parer l’arriv\u00e9e de son nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/h1>\n\n\n\n

    Apr\u00e8s avoir re\u00e7u votre b\u00e9n\u00e9vole lors d\u2019un l\u2019entretien de recrutement<\/a> et d\u00e8s lors que vous lui donnez une r\u00e9ponse favorable, il vous faut pr\u00e9parer son arriv\u00e9e au sein de votre asso. Anticiper l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouveau membre va vous permettre de faciliter son parcours d\u2019int\u00e9gration. C\u2019est ainsi qu\u2019il se sentira attendu ! Pour cela vous pouvez pr\u00e9voir, en amont de son arriv\u00e9e, de lui fournir tout le mat\u00e9riel dont il aura besoin. Certaines associations proposent m\u00eame un kit du nouvel arrivant avec des fournitures utiles.  Vous pouvez par exemple lui pr\u00e9parer quelques stylos, cahiers, post it ou pourquoi pas une tasse \u00e0 caf\u00e9 ? Ces attentions font toujours plaisir et de fait votre b\u00e9n\u00e9vole se sentira d\u00e9j\u00e0 impliqu\u00e9 dans votre \u00e9quipe !  <\/p>\n\n\n\n

    Il faudra \u00e9galement penser \u00e0 bien informer tous les b\u00e9n\u00e9voles de l\u2019association de l\u2019arriv\u00e9e prochaine d\u2018un nouveau membre dans votre \u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n

    2. Organiser un temps de rencontre avec les autres b\u00e9n\u00e9voles de votre association <\/h1>\n\n\n\n

    Le jour de l\u2019arriv\u00e9e de votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong>, essayez de pr\u00e9voir un temps de rencontre convivial autour d\u2019un petit d\u00e9jeuner ou d\u2019un d\u00e9jeuner d\u2019\u00e9quipe, avec tous les membres de votre association. De fait, cela vous permettra \u00e0 la fois de renforcer les liens de vos collaborateurs et \u00e9galement de briser la glace pour favoriser l\u2019int\u00e9gration de votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong> au sein de son \u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n

    Pensez aussi \u00e0 organiser autant que vous le pourrez ce genre de rencontres. Cela ne peut qu\u2019\u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe ! <\/p>\n\n\n\n

    3. Pr\u00e9senter l’histoire de votre association<\/h1>\n\n\n\n

    Lors de l\u2019arriv\u00e9e de votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong> pr\u00e9sentez lui la gen\u00e8se de votre association. Pensez \u00e0 pr\u00e9senter plus en d\u00e9tail les diff\u00e9rentes missions exerc\u00e9es par les autres membres. <\/p>\n\n\n\n

    En racontant l\u2019histoire de votre structure, votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong> va mieux cerner les besoins initiaux auxquels vous avez cherch\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre en cr\u00e9ant votre association. Pour cela, transmettez-lui les valeurs de votre asso et discutez des diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques auxquelles vous \u00eates confront\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

    En bref parlez-lui en profondeur des projets et des causes qui vous animent durant ce temps d\u2019\u00e9change. <\/p>\n\n\n

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    \"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

    4. Pr\u00e9senter l’\u00e9cosyst\u00e8me actuel de votre association<\/h1>\n\n\n\n

    Faites part de l\u2019\u00e9tat des lieux actuel de votre association \u00e0 votre nouveau b\u00e9n\u00e9vole<\/strong>. Pr\u00e9sentez-lui les diff\u00e9rentes missions des membres de votre \u00e9quipe. Aborder l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de votre asso est un point de compr\u00e9hension important \u00e0 pr\u00e9senter :   <\/p>\n\n\n\n